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        2021年09月12日 星期日

        皖北煤電集團黨委理論學習中心組舉行第十五次集體學習會議

        發布日期:2018-11-19 瀏覽次數:310

         


        11月19日,皖北煤電集團黨委中心組舉行集體學習會議,集團黨委宣傳部負責人全方位介紹,深度解讀了“楓橋經驗”。

        皖北煤電集團公司黨委書記、董事長龔乃勤主持會議并講話。他指出:1963年毛澤東親筆批示向全國推廣“楓橋經驗”,2013年習近平總書記又號召全國學習“楓橋經驗”。55年來,“楓橋經驗”根據新的形勢任務變化,不斷賦予貫徹群眾路線新的時代內涵,保持了黨的群眾路線的旺盛生命力。各級黨組織要認真學習借鑒“楓橋經驗”中的成功做法,深入思考總結我們的穩定工作現狀,從集團公司的實際情況、實際需求出發,努力讓“楓橋經驗”落地生根。

        要提高思想認識。樹立“像抓安全一樣抓穩定”的理念,把抓好穩定工作提高到抓好安全生產一樣的高度,始終把穩定放在突出位置來抓。充分認識當前穩定工作面臨的嚴峻形勢,切實增強責任感和緊迫感,給予高度重視,決不可掉以輕心。要發動、依靠職工群眾,把做好穩定工作作為貫徹落實黨的群眾路線的重要載體,在深入推進“共建共享”奮斗目標的進程中,切實推動企業高質量發展,不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。

        要層層壓實責任。針對近年來在供給側結構性改革中關停的礦井,全面摸排職工群眾的結構、現狀,摸清楚家底,做到心中有數。各級黨組織書記是穩定工作的第一責任人,其他黨員干部按照“一崗雙責”的要求,認真抓好份內工作,落實應盡職責。廣大黨員干部要努力提高理論素養,正確解讀黨的方針政策,正確解析集團公司各項制度政策,立足本職崗位,以優秀能力素質、過硬作風和良好形象,贏得職工群眾的認可與信服,贏得話語主動權和信任度。

        要建立工作機制。借鑒楓橋的網格化管理經驗,建立民情民意反饋機制,多管齊下暢通職工群眾訴求渠道,做到事事有著落,件件有回音。要嚴格落實責任追究制,開展穩定工作督查,實現全覆蓋無死角。要堅持問題導向,壓實片區化管理責任,加大風險和隱患排查,突出預測預警預防,積極化解各種疑難復雜問題,做到對各類風險問題防范在先、發現在早、處置在小,切實維護和諧穩定大局。

        (趙兵)

         

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